北京时刻10月10日，CBA官方发布了新赛季惯例赛MVP等奖项设置及评选方法。

  最有价值球员、最佳球员、最佳守备员、最具前进球员、最佳第六人、最佳星锐、技能核算单项奖、最佳阵型、最佳教练员、全明星赛最有价值球员。

  评选小组分为媒体评选小组和主教练评选小组。媒体评选小组类奖项将由CBA公司在全国范围内约请媒体投票，最重要的包括新闻监督、各沙龙引荐的当地媒体代表以及长期坚持CBA联赛报导、有较大影响力的其它媒体代表。主教练评选小组将由CBA公司在惯例赛完毕后约请各队主教练进行投票。

  注：投票积分方法，选用依据每人投票次序换算对应分值的积分核算方式，得分高者取得奖项。如呈现得分相同的状况，则取得榜首选票多者中选；如再相同，则取得第二选票多者中选；如再相同，则依据有关技能核算得分（无技能核算得分，则依照惯例赛联赛排名）高者中选。

  分为每周、每月（1-10轮、11-24轮、25-35轮、36-46轮四个月度评选周期）、惯例赛、总决赛、全明星。

  核算公式：累计奉献值=（BPM-（-5））X（球员累计进场时刻/球员地点球队在赛季已进行竞赛累计总⽐赛时刻）X（该球员地点球队在赛季现已进⾏的⽐赛数/惯例赛总场数）

  在总决赛悉数竞赛中个人场均发挥鉴定值目标得分名列榜首名的总冠军球队的球员，总决赛最终一场竞赛完毕后，依据技能核算核算场均发挥鉴定值目标得分，现场评出总决赛最有价值球员(总决赛MVP)。如呈现场均发挥鉴定值目标相同或相差分值在0.5以内（不含），则以总决赛悉数竞赛的总得分为首要参阅值，总得分多者中选。总决赛MVP有必要至少参与了85%的总决赛场次（四舍五入）。

  核算公式：发挥鉴定值=得分+0.4*（2分射中+3分射中） –0.7*（2分出手数+ 3分出手数）- 0.4×（罚球出手数-罚球射中）+ 0.7×进攻篮板数+ 0.3× 防卫篮板数+ 0.7×助攻数+抢断数+ 0.7×盖帽数 –失误数-0.4×犯规数

  （4）契合上述三个条件的球员中个人累计奉献值目标得分名列前12的世界球员；

  惯例赛最佳世界球员，将在惯例赛完毕后由专门的评选小组进行评选颁奖：在获奖者地点球队季后赛主场竞赛时颁发奖杯。

  （1）个人本月竞赛中的盖帽（率）、抢断（率）、后场篮板（率）6项目标至少有1项独占鳌头。

  （2）防卫犯规率和球员在场/不在场与否球队防卫功率改变2项目标，作为第1类目标的参阅加分项。

  （3）在契合上述规范的球员中，个人惯例赛竞赛中的盖帽（率）、抢断（率）、后场篮板（率）6项目标至少有1项独占鳌头。

  1.参与本赛季惯例赛竞赛场次一定要到达30场（含）以上，以及过往赛季惯例赛有过进场记载的国内球员可参与评选；

  3.候选球员在本赛季竞赛中以候补身份上场的次数多于以首发身份上场的次数，个人累计奉献值得分独占鳌头的球员；

  （七）技能核算单项奖依据球员在联赛惯例赛阶段的技能核算状况鉴定，共七项(得分、三分射中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢断)。

  惯例赛有必要进场30场（含）以上方可参与评选。按实践参与（每场竞赛报名并上场）的竞赛场次，将各项技能核算进行均匀，取均匀数最高者。如遇均匀数相同，则进场次数多的占优；如再相同，则以相互间竞赛的输赢联系决议。

  *仅有的例外状况：当赛季完毕时，假如某球员参赛场次没能合格，但总数据（指得分、三分射中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢断）除以其地点球队对应的参赛场次最低规范仍然是联盟最高，则有资历领跑该项榜单。

  2.前场方位供给12名提名人，后场方位供给8名提名人，提名人按前场和后场两个方位的累计奉献值目标得分前12或8名的国内球员；

  2.前场方位供给6名候选，后场方位供给4名候选，提名人按前场和后场两个方位的累计奉献值目标得分前6或4名的世界球员；

  前场得分最多前三位中选榜首阵型，得分第四至六位中选第二阵型；后场得分前两位中选榜首阵型，得分第三、四位中选第二阵型。

  1.惯例赛前6名球队的主教练有资历参与评选，主教练非临场指挥教练员的在外；

  2.带领球队参与惯例赛竞赛（临场指挥）场次一定要到达30场（含）以上方可参与评选；

  3.竞赛中表现出杰出的体育道德和工作本质，赛季中没有因违背赛风赛纪问题被主办单位处分。

  4.假如惯例赛前6名球队中有主教练执教场次未到达最低规范或因违背赛风赛纪问题而失掉评选资历的，则提名人依照惯例赛球队排名递补。

  在全明星周末星锐赛中取胜球队内个人得排列榜首名的球员，星锐赛完毕后，依据技能核算现场获评星锐赛最有价值球员(星锐赛MVP)。如呈现个人得分相同的状况，则以个人发挥鉴定值为首要参阅值，发挥鉴定值高者中选。

  在全明星周末正赛中取胜球队内个人得排列榜首名的球员，全明星正赛完毕后，依据技能核算现场获评全明星正赛最有价值球员(全明星正赛MVP)。如呈现个人得分相同的状况，则以个人发挥鉴定值为首要参阅值，发挥鉴定值高者中选。